Luego de la interpretación de resultados, orientados por los objetivos específicos planteados en el estudio, se presentan las siguientes conclusiones:
Si una empresa tiene menos de 50 trabajadores y es aventura V, ¿cuántos estándares debe cumplir? Todas las empresas de menos de 50 trabajadores que sean peligro IV o V deben cumplir con los estándares aplicables…
Su experiencia y conocimientos son fundamentales para asegurar el cumplimiento de las normativas vigentes y promover una Civilización de prevención en el punto de trabajo.
La empresa destinará las horas del personal que sean necesarias para participar en las actividades del SG-SST como son:
Planificar: detección de actuaciones erróneas o mejorables y búsqueda de soluciones orientadas a la mejoramiento de la seguridad y salud.
La asignación de bienes debe ser realizada por una persona de la ingreso dirección, normalmente el representante admitido de la empresa, quien es la persona que puede disponer de todos los capital de la organización.
Las mejores de ellas y las que más me apasionan son aquellas relacionadas con los negocios y nuestra capacidad de ser humanos.
Adicionalmente, la implementación de un sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo se traduce también en el incremento de la abundancia, la optimización de la calidad de sus operaciones y finalmente una repercusión positiva en la satisfacción de los clientes.
Controles Ergonómicos: Diseño adecuado de los puestos de trabajo para evitar lesiones por movimientos repetitivos.
Tanto el Decreto 1072, como la Resolución 0312 representan importancia de implementar el sg sst pilares fundamentales para el crecimiento del SGSST, en entreambos casos normas emitidas por el Ministerio de Trabajo donde se reglamentan en toda Colombia las directicas y estándares mínimos que deben ser definidos y aplicados en las empresas,
El primer paso para la sg sst implementacion intervención efectiva de los peligros es conocerlos claramente. Desarrollamos un Descomposición de sus actividades, personal e instalaciones para conquistar una caracterización detallada que permita establecer controles efectivos.
El actuar tiene que ver con los procesos de perfeccionamiento continua que deben establecer todas propósito de implementar el sg-sst las organizaciones. Aquí se deben poner en marcha las acciones preventivas, correctivas, o de mejora con saco en los resultados de la comprobación y módulo 3 implementación del sg sst medición del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.
De igual forma en estas normas se establecen de manera específica cuales son los requisitos o estándares mínimos que se deben cumplir los cuales normalmente son los aspectos más solicitados en evaluaciones, auditorías y revisiones de la gestión de seguridad y salud en implementación del sg-sst el trabajo (SST) a continuación puedes descargar en PDF las normas mencionadas:
Recuerda que anualmente es importante realizar el reporte de la autoevaluación de los estándares mínimos en la plataforma establecida por parte del MinTrabajo